人力资源市场信息服务是人力资源和社会保障信息化，特别是就业与人才服务工作信息化的重要组成部分，是面向社会公众提供人力资源和社会保障信息服务的重要内容，是政府促进就业、提升人才服务、推进基本公共服务均等化的重要领域。按照“就业实名制”、“将最适合的岗位给最适合的人才”、“互联网+人社”的工作基调，以实现更高质量就业为导向、以企业人才需求为目标，不断创新工作方式，在传统招聘模式基础上融合“互联网+”及新媒体的概念精准发力，积极做好各项公共人才就业服务工作，努力搭建完整的人才服务链，不断提升服务水平和效率。

线上内容包含基于互联网、移动互联网的多种服务功能，线下内容包含构建线下数字化实体人力资源服务大厅。打通线上线下，利用多种数字化手段为服务对象提供离岸式、自助式、可视化、图形化、数字化的人力资源市场信息服务。并基于大数据技术，提供职位岗位智能匹配、个人简历智能诊断、岗位智能推荐、人才智能推送等基于大数据分析的数字化服务。同时，开发人力资源市场动态监管和决策分析系统，为管理部门提供对人力资源市场的动态监管，为决策者提供基于人力资源市场数据分析的决策支持。